二、其他原则

第一，系统优化原则。在评价指标体系中，应当具备系统整体最优的意识。在整个系统中，每个分指标都对它有独特的作用和意义，在总系统中扮演着重要的角色。因而，在明确评价指标权重时，我们不能单单只考虑某个指标，而是应当明确各个指标间的密切联系。了解各个评价指标之间的关系，合理分配每个评价指标的权重，把整个系统达到最优状态作为出发点和终极目的。

第二，民主集中制原则。权重赋值的大小，往往代表了该项指标在整个指标体系中所处的地位或重要程度，也是对评价指标进行定性化的判断，在赋值的过程中容易受到个人主观情绪的影响。由于受指标的设计者自身价值观、工作能力、职业素质等影响，对同一件事物所持有的观点是不同的，这往往需要集中相关人员提出的意见，大家互相补充，形成一致的方案。(https://www.daowen.com)

第三，评价者的主观意图与客观现实相结合的原则。考核指标权重不仅反映了指标设计者的主观愿景，还将影响整体事物未来的发展方向。因而在制定指标权重比例时，必须考虑实际状况，把主观愿景和实际情况结合起来。