用人单位用人观念的改变

只有用人单位观念改变，不要把雇佣女性看成是一项成本的增加，法律法规才能真正发挥应有的作用。(https://www.daowen.com)

随着经济、文化的发展，女性的思维也越来越开放，不再拘泥于做家庭主妇或者只求一份安逸稳定的工作，也在追求自身素质的提高和自身价值的实现。有很多敢闯敢拼不怕困难的女性在工作上取得了很大的成就，甚至自己开公司创业。另外，社会生活在不断地便捷化，女性用在照顾家庭方面的时间在不断减少，而且在现代，男性也越来越多地承担起家务，女性也完全可以和男性一样，高效地办公，为企业创造价值。企业在用人时，不要带上性别歧视的有色眼镜，要真正结合岗位的内在需求、企业自身的特点，做到唯才是举。