5.3.4　高校基于绩效评价的科研激励机制不健全

高校科研经费绩效管理以提升科研经费使用效益、提高高校科研能力和水平为目标,而高校却未建立基于科研经费绩效评价的相关配套激励措施,对科研人员绩效奖励力度有待进一步加强。对科研人员进行激励是提高科研经费绩效的有效方式,在绩效评价基础上,高校应对绩效评价较好的科研人员进行相应奖励,认可并鼓励科研人员额外的劳动付出,激励其在有限科研经费投入下,创造更多、更有价值的科研成果,形成良好的科研氛围和良性循环。同时,高校应对不符合科研经费管理的行为进行相应的责任追究,对科研经费使用率低、科研项目成果转换率低、影响经济、社会效益甚至浪费、贪污科研资源的行为予以惩戒。(https://www.daowen.com)