如何与不同应对姿态的来访者工作？
学员：老师，在您的两个个案中，第一个来访者的指责比较多。在这样的情况下，您用雕塑让他增加觉察和对情绪的体验。在第二个个案中，来访者有讨好的姿态，您帮助他增加自己内在的力量，即让他觉得“我是值得的”。我的问题是，是不是面对不同应对姿态的来访者，我们带给他们的协助是不同的？谢谢。
贝曼：是的。
学员：我想问的是，超理智、打岔，或者二者同时存在的情况，该怎么办？
贝曼：你问的是很好的问题，我用冰山模型来回答你好了。也许，有一些人在头脑层面已经学到了，但我希望这一次大家能够更为深入地学习。任何想要成为萨提亚模式的咨询师的人首要的目标是，能够活在自己积极的生命能量里。过去，我们称之为一致性。现在，我们可能会称之为跟自己和谐共处，跟宇宙和谐共处。和谐就是我们的焦点。
如果你面对的人的应对姿态是讨好，他其实并没有活在自己的生命能量里，而是活在感受里。作为咨询师，你要在这个层面来跟他沟通，因为这就是他通常待的地方。
一个常常指责的人想要得到一些东西，他活在期望的层面。
超理智呢？超理智的人是活在观点里，活在认知里，活在头脑里。其实也不完全是这样，暂且先这样理解。(https://www.daowen.com)
打岔呢？打岔通常是无家可归的状态。一个打岔的人一会儿在这儿，一会儿在那儿，不聚焦。在咨询的时候，你首先要做的事情就是与来访者建立联结。
我在大学任教的时候对学生讲，如果来访者是讨好的应对姿态，我只需要4分钟时间就可以与他建立联结，如果是一个指责的来访者，我也只需花4分钟时间。如果要与一个超理智的来访者建立联结，可能你要给我6分钟时间。如果是一个打岔的来访者，你要给我1小时时间。就像酒店的房间里有蚊子，我想要截击它，于是追着它跑。它一会儿这儿，一会儿那儿，我总是截不到。但是一小时之后，我通常会一击即中。那些蚊子都是打岔的（笑声）。
如何与打岔的人建立联结，能不能找到方式？我找到的最好的方式，就是通过情境建立联结。他不想讲自己，也不想讲别人，但是你可以透过情境来跟他联结。
我想跟大家讲一个真实的故事，有一个青少年很会打岔，不想来见我，但他还是来到了我的办公室。你们知道青少年有时候看起来是什么样子吗？那就是表现得“我才不在意呢，我才不在乎呢”。我们的联结就是从情境开始的。我说“你觉得我的办公室怎么样”，他回答“糟糕极了”。然后我说“哪里糟糕”，他回答“颜色很糟，那些画很糟，什么都很糟，一塌糊涂”。他很不开心，所以他才会觉得我的办公室一团糟。
然后我就问他，“如果由你来装饰办公室，你会做些什么”。他说会做这个，会做那个。他有非常多的好点子。记住，打岔的人通常是很聪明的。我问他“你的爸爸妈妈对这个办公室的装饰会怎么看”，他说“我的爸爸妈妈永远都不喜欢，永远都不认可”。到这里，他开始讲他自己了。他讲的就是爸爸妈妈对他的评判。这是一个例子。就是说与打岔的来访者建立联结，需要花点儿时间。
另外一种联结的方式就是你带他出去散步。当你带他去散步的时候，他的身体可以参与。从他的身体开始，看看他的身体在讲什么。
很多咨询师在面对来访者的时候会觉得，自己是专业人士，来访者来找他，就要按照他说的方式做。可是这样帮不到来访者。