目标任务的概念及特点

一、　目标任务的概念及特点

（一）目标任务的概念

目标是指在一定时间内要达到的具有一定规模的期望标准。它是人类实践活动所要达到的境地和标准，是目的和标准的统一，是个人、部门或整个组织所期望的成果，简单地说就是给梦想的实现加上一个日期和数字。

任务就是人们所做的一件事情或工作，它有特定的目标、恰当的内容、具体的执行路径和方法，它是目标的具体化。

（二）目标任务的特点

一般而言，目标任务都是一个包括了使命、对象、目的、指标和时限等在内的系统。它表明人类活动的最终期望和期望结果的可考核性的有机统一，是人类活动目的的具体化。它具有以下特点。

1.具体性

从目标任务结果看，人们所力求达到的状态和境界必须具体、明确、可考核。目标任务的这种具体性在实践中一般表现为指标的确定性。指标既是目标任务的表现形式，又是目标任务的实际内容，其最大特点是具体明确。所以，没有具体化的多种特征，目标任务就会变得空洞和抽象，成为难以把握和不可捉摸的东西。而指标一经确定，它本身又成为目标任务，即某方面所要实现和达到的具体目标任务，实际承担着确定手段和道路的功能，成为衡量某方面实际工作成效的标准。目标任务和指标的上述关系揭示：目标任务均是通过指标得以体现的，是一个由指标所构成的系统。

2.明晰性

从目标任务实现过程看，不同时段所要达到的目标任务在目标体系中必须清清楚楚。目标任务的这一特征，在实践中表现为时限和指标的统一。目标任务的明晰性还指目标任务层次分明，总目标与分目标关系清楚明白。

3.系统性

目标任务的系统性，一方面指目标任务结构的完整性，即它是一个包括使命、对象、目的、指标、数据、时限等的有机统一体，缺少了其中的某项因素，目标任务结构就残缺不全。另一方面指构成目标任务的各项指标，像横向和纵向指标、整体和分项指标等相互制约，具有系统的关联性，它们共同起作用，影响着目标任务的实现。