实施教育培训“千人计划”，“强”教育理念和师资

为切实建强做优岑巩县教师教育，全面提升教师素质能力，建设一支高素质、专业化教师队伍，学校深化实施了教育培训“千人计划”。

提升理念方法，树牢教育教学“新标杆”。首先，为更新教育管理理念、强化教育管理者“领头羊”作用，面向中小学校长开设综合素质提升班，传授现代教育理念、打造特色学校、加强发展规划，对110名校长进行专项培训和指导。其次，为提高教学技能和水平、引领教师专业成长，面向岑巩县中小学教师实施教学骨干培训“千人计划”，投入40万元提升语文、数学、外语、体育、心理健康、信息技术等科目教师的教学技能，累计培训教师1300余人。在2017、2018年教育部“一师一优课，一课一名师”评选活动中，岑巩县先后有13人获“优课”表彰，获奖人数居黔东南第一。(https://www.daowen.com)

加强师资建设，拓展引培并重“新思路”。一方面，为提高中小学办学水平和质量、推动基础教育改革发展，不断加强教育人才引进力度，助力聘请岑巩县第一中学校长谭军等30名教学管理人才，推荐硕士毕业生白芸落地岑巩，在全国各重点高校招聘74名优秀大学毕业生扎根岑巩教育系统。另一方面，为主动适应深化基础教育课程改革、全面实施素质教育的现实需求，加速现有教师队伍培养，邀请中国心理学会人格专业委员会委员李媛教授等30名专家实地开展教学指导，并将短期培训和长期进修相结合，每年有10名中小学管理和教学骨干到电子科大附属中小学轮岗进修。通过面对面指导和远程研讨，组织电子科大附属中小学教师和岑巩县教师在线互动研讨。