第五节 军事组织
江宁开发区人民武装部组建成立以来，按照“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”要求，以服务开发建设为中心，以自身建设为根本，奋发进取，锐意创新，努力完成各项工作任务，取得显著成绩。
【人武部】(https://www.daowen.com)
1994年12月30日，南京江宁经济技术开发区人民武装部成立，并在开发总公司二楼大会议室举行成立大会。开发区人武部负责开发区内的军事工作，坚持党的领导，当好工委的参谋助手；加强民兵基础建设，提高民兵军政素质；严格依法征兵，完成兵役任务；开展双拥活动，落实优抚政策。开发区武装部还负有动员区域武装力量，凝聚成一股合力促进经济建设的重要职责。
江宁开发区人民武装部部长：周家俊（1994.5—1995.5），张先林（1995.5—1999），徐盛才（1999—2003），金远会（2007.6—）。
【防空办】
2005年4月，开发区工委研究决定，成立开发区人民防空办公室。人防办与人武部合署办公。开发区人防办负责和开展辖区人民防空工作，组织制定人民防空预案；做好人民防空宣传，开展全体人民的防空知识教育；协助江宁区人防办做好辖区人防执法检查和工程项目报批工作，为人防工程建设搞好服务工作；协助区人防办做好辖区人防工事的维护管理，参与人防工事普查和年检；协助区人防办做好辖区防空警报器的设点及维护管理，参与防空警报器的检查和鸣放工作；战时参与组织指挥人民群众的防空袭斗争，清除空袭后果，配合城市防卫和要地防空作战，并协助有关部门恢复生产和生活秩序等。江宁开发区人民防空办公室主任周勇（2005.4—）。
【民兵工作】
开发区民兵组织以企业为基础，以国有和国
有控股企业为骨干，以街道为依托，以社区为支点，形成新型城市民兵组织格局。1996年12月27日，开发区党工委任命区内6个村委会（即社区）民兵营长，做到干部健全、基干民兵队伍健全，基干民兵人数中并分别含有民兵应急分队人数。
随着一批企业陆续落户于江宁开发区，各地青年也纷纷涌入。2007年开发区共有7万多员工，其中18至35岁青年达2万多人，党员3800多人，团员近2万人，退伍军人1500多人，蕴藏着丰富的兵员资源。开发区人武部以科学发展观为指导，至2007年先后在230个企业建立民兵连63个，专业涵盖侦察、通信、高炮、电子对抗和电力抢修等高技术行业，一批学历高、懂专业的适龄青年被编入民兵组织。
开发区人武部着眼军事斗争准备，适应市场和战场需要，坚持党管武装、平战结合、属地管理、依法办民兵原则，在民兵工作中，始终把思想政治建设放在首位，努力适应开发建设任务的发展变化，积极探索新形势下开发区民兵政治教育的特点和规律，提高政治教育的针对性和有效性。在教育内容上着重进行“三个代表”重要思想、形势、战备和国防教育，确保民兵政治合格；在方式方法上运用建设社区“青年民兵之家”和现代媒体等多种形式，增强政治教育吸引力、感染力和影响力；在时间安排上，坚持“小建制、多批次、抓时机、巧结合”，结合民兵整组、军事训练、防汛抗洪和征兵工作，开展经常性教育活动。
开发区民兵军事训练中，重点抓好专武干部、民兵干部和民兵应急分队、民兵导弹分队、民兵对口专业分队的训练，加强教练员队伍建设，逐步实现民兵军事训练基地化、专业化、现代化，在指导思想、训练任务、训练对象、训练时间、训练经费、训练要求上精心组织准备，高标准地完成任务。
2007年10月，历经锤炼，尽显英姿———开发区新员工军事训练
人武部担负着区域内战时防空作战、支前保障、维护稳定等重要任务，平时充分借助驻军多、军民通用装备技术较强的优势，对民兵干部实施分队指挥、教学法观摩、单兵与合同训练，对专业技术民兵进行挂钩联训和模拟训练。人武部通过与企业协商，签订“依岗培训协议”，使“岗位练兵”走上制度化、规范化的轨道。许多编入民兵组织的雷达、通信、电子等军地通用专业技术人才，不离岗位就可以利用单位的军民通用装备进行训练，实现工作训练两不误，军地双方皆受益。
进入21世纪以后，人武部与开发区工委联合制定下发《江宁开发区拓展民兵组织建设的有关规定》，要求凡是与军事专业对口的科研人员、技术骨干，都要纳入民兵挑选范围，由所在单位人事部门和区人武部共同考察选定，建立较为规范的高科技民兵人才档案，最大限度地发挥民兵在生产突击、技术革新、维护稳定等方面的作用，实现生产力与战斗力的双赢效应。至2007年，开发区10个民兵专业分队圆满完成省市两级组织的多项应急分队和防空分队比武、对口专业分队演示、国动委演练等任务；先后3次参加扑救山林大火，圆满完成任务，挽回经济损失500余万元。
【征兵工作】
征集新兵工作一般每年冬季进行。每次征兵均成立开发区征兵工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在开发区人武部，另设宣传组、政审组、材料组、体检组、后勤组。
征集新兵工作时间紧、要求高、政治性强。每次任务下达后江宁开发区都认真部署动员，扎实开展，直至顺利完成任务，被江宁区委评为2000、2003、2004、2005等年度先进单位。
【安置优待工作】
安置，指对退伍回乡的义务兵进行工作安置；优侍，则是指对现役义务兵家属实行优待照顾，以解现役军人的后顾之忧。安置优待工作，在江宁开发区一直由人武部负责。特别是对开发区所辖村委会及下属企业退伍军人或现役军人，优待安置工作一直做得比较好。1996年7月，江宁开发区管委会对开发区1995年12月农村退伍的4名义务兵，分别安置于房地产公司、象山建材公司、利源公司、市政公司工作。1997年2月，江宁开发区管委会对1996年冬季退伍的农村义务兵和从殷巷乡转来的陈墟村历年义务兵10人，进行了较满意的工作安排。1999年元月，江宁开发区管委会对1998年冬季退伍的农村义务兵7人，分别作了较好安置。2001年元月，江宁开发区管委会对1999年度区内入伍的农业户口人员，服役期满正常退伍后，均由管委会负责提供一次就业机会。
优待优抚工作。1996—2000年，江宁开发区管委会对农村入伍义务兵的优待金为每人每年1200元。2001年元月起，对1999年入伍的农业户口人员优待金标准提高到每人每年1800元。2002年元月，对农村入伍的义务兵的优待标准为每人每年3400元。