五、建设特色

学校深刻理解制度的根本性、稳定性、长期性,工作中坚持制度先行。

(一)坚持制度先行

《教师党支部书记“双带头人”培育提升计划实施方案(修订)》《北京财贸职业学院教师师德考核办法》《北京财贸职业学院“教师教学能力提升计划”》《北京财贸职业学院教师企业实践管理办法》等22项制度的实施,使教师培养工作“有法可依”,有效解决了文科类院校师资队伍培养培育问题。

(二)坚持质量取胜

坚持高标准、坚持质量取胜是学校一贯的办学理念。学校的工作在行业、国家、国际上有一席之地。

1.行业引领(https://www.daowen.com)

商业研究所为行业、企业提供智力服务,连续多年主持商业规划课题发布年度研究报告。

2.国家水平

在2020年首批全国高等职业学校双师型教师和双师型教师队伍建设典型案例评选中,旅游与艺术学院贾宁老师入选教师个人成长典型案例,建筑工程管理学院入选双师型教师队伍建设典型案例,成为全国双师队伍建设的“排头兵”。

3.国际先进

6月17日世界职业院校与应用技术大学联盟2022世界职业教育大会在西班牙圣塞巴斯蒂安召开,学校“企业课堂项目——建筑专业教育可持续发展的协作之路”获大会卓越奖建筑类别唯一金奖。“会计”和“金融管理”两个专业双双获得UK NARIC国际专业标准评估认证,成为全国首家获此认证的学校,给世界高等职业教育发展提供了中国方案。

为学校2035年建设完成“中国服务,精品商学院”的目标,培育师德师风高尚、梯度结构合理、双能质量优化的双师型教师队伍,我们一直在努力!