打造教师“鹰雁”团队建设模式,成功培植国家级创新团队

依托项目,学校组建了专兼结合、学科兼顾、校企兼容的跨专业、跨部门的优秀干部、骨干教师组成的“鹰雁”团队,围绕“人才培养模式创新、课程改革实践创新、实训基地改造创新”三个路径,借助“企业跟岗实践、课堂革命实践、课程开发实践”三个实践任务,提升团队“职业理解力、应变控制力、专业实践力和科研创新力”,2021年成功培植出以高星级饭店运营与管理专业骨干教师为主的第二批国家级职业教育教师教学创新团队。

实践证明,培养“像鹰一样强的个人”,组成“像雁一样合作的团队”的“鹰雁”团队建设模式,最大限度地激发了每个个体的能力,激发了教师队伍的活力,保证了教师成长与队伍的稳定。