1.立足发展明目标
学校“十四五”师资队伍建设致力通过“管理体系与机制构建、师德师风建设、能力素质提升、师资结构优化”,打造“师德高尚、技艺精湛、专兼结合、充满活力的高素质教师队伍”。(https://www.daowen.com)
2.完善机制促成长
学校坚持党管人才,把人才队伍建设作为基础性、重点工作加以推进,建立和完善了一系列教师队伍建设机制,成立了教师发展中心、课程中心和社会培训中心、劳动课教研组等,设立师资培养专项资金,保障师资培养。
