“了不起的中国工人”

1995年，一心想成为冶炼工的徐成东梦想成真，在会泽铅锌矿第一冶炼厂与金属冶炼结缘。这年他22岁。

他被分到了烧结一班。当他看着矿石在一定温度下生成不同的形态时，倍感神奇，从此激发了他的探索欲望。不久后，班里新来一名学冶金的大学生赠给他一本《有色金属冶炼》的专业书。从书本中，他不但明白了冶炼原理，更看到了一个令他神往的工艺：艾萨炉冶炼工艺。他预感到，这是铅冶炼发展的未来趋势，总有一天，公司会引进并使用这项技术。

进入2000年后，刚成立不久的驰宏锌锗决定走出大山，到曲靖异地建厂。为了适应新型、现代的生产需要，新厂引进了艾萨炉工艺，因为工艺先进，要大学生才行，徐成东不是大学生，被挡在了门外。直到2005年，公司推出竞争机制，经过四次考试，徐成东从四十多个报名者中胜出，成为艾萨炉操作工。之后，他格外珍惜机会，加倍努力学习。(https://www.daowen.com)

艾萨炉是引进设备，外国专家团在操作、调试的时候，中国工人不能在场，这无疑就给中方树了一道技术隔离墙，而且操作工拿到的材料全是英文，长达200多页的材料，这无形中又增加了学习的难度。为了攻克难题，他每天提前一个小时进单位，在现场观察和熟悉设备和流程，每天晚上背英文单词，凌晨才睡。一有机会就跟在外国专家的身后，学习和观察他们处理问题的办法和技巧。就这样过了三个月。凭自己的努力，他渐渐熟悉了主控操作页面上所有标识和英文图标，并能简单进行操作。

5月的一天，外国专家来给大家上课，他问有谁能上来画一下艾萨炉的线路图。徐成东主动上台，将线路图画了出来。外国专家露出惊讶的神情，朝他竖起了大拇指，同时邀请他到艾萨炉的故乡——澳大利亚进行学习和深造，继续探索艾萨炉工艺，被徐成东婉拒了：“我的公司给了我这个难得的机会，我要用学到的知识回报公司，谢谢你们的邀请。”外国专家们称赞他“Amazing Chinese worker！（了不起的中国工人）”