1.1.8　温州市出台博士后工作经费使用管理实施细则

为进一步加强博士后工作经费的规范使用和管理，提高使用效益，2020年温州市出台了《温州市博士后工作经费使用管理实施细则（试行）》（温人社发〔2020〕124号，以下简称《细则》）。《细则》进一步明确了建站资助、工作站日常经费资助、博士后人员生活补助、流动站合作导师津贴奖励和博士后留温就业补助等相关费用：对新设立的国家级、省级博士后工作站，分别给予100万元、50万元人民币建站资助，经费按获批后50%和授牌后50%标准进行拨付；设站单位每招收1名博士后研究人员，在站期间给予用人单位每人20万元人民币日常经费资助（含科研经费资助）；给予新进站博士后每人30万元人民币生活补助；对与市工作站联合培养的流动站合作导师，在博士后人员研究课题结题出站后，按每培养1名博士后人员给予一次性3万元人民币津贴奖励；对出站1年内“留温”全职工作，与市企事业单位签订聘用（劳动）合同或在温自主创业，并按规定在温缴纳社保的博士后人员，给予50万元人民币就业补贴，分5年发放。(https://www.daowen.com)