2.4.1　2018年上海市正式启动“超级博士后”激励计划

为保障和提高上海市优秀博士后研究人员待遇水平，进一步激发青年专业技术人才创新创造活力，2018年6月，上海市正式启动“超级博士后”激励计划，投入约5000万元人民币，寻找在申城最“牛”的博士后们。

什么样的人可成为“超级博士后”？　经查询发现，“年轻”可谓是一大硬条件，根据2018年规定，申请人须为1983年1月1日及以后出生，这意味着申报者还不满36岁。当然，具有良好的科研潜质、学术道德和综合能力也必不可少。

据了解，在国家和上海市重大专项、前沿技术和重大科学研究计划中从事研究工作；在上海市重点支持的宇宙起源与天体观测、光子科学与技术、生命科学与生物医药、集成电路与计算科学、脑科学与人工智能、航空航天、船舶与海洋工程、量子科学、高端装备与智能制造、新能源、新材料、物联网、大数据等人才高峰建设重点领域从事研究工作；研究能力突出，取得重大自主创新研究成果，为上海“五个中心”特别是科创中心建设做出突出贡献等，均可以得到优先推荐。(https://www.daowen.com)

经评审，入选“超博”计划的博士后人员，由上海市促进人才发展专项资金按照每人每年15万元、共资助2年的标准予以资助。设站单位对获得此项资助的博士后人员，应给予不低于1∶1的配套经费；对“超博”计划申报当年度入选人力资源和社会保障部、全国博士后管委会、中国博士后科学基金会“博士后创新人才支持计划”，并符合“超博”计划申报条件的博士后人员，经设站单位推荐，直接列入“超博”计划资助，按照每人每年10万元、共资助2年的标准予以资助。