机会是给有准备的人的
公司业务增长，需要增员，遂让相熟的学校老师推荐几个毕业生来面试。公司规模尚小，没有专职的人力资源专员，面试的任务只能由我来承担。三四年时间，面试的应届毕业生不少，简历大多千篇一律，专业知识也基本不敢恭维，所谓的面试也只是提问，让面试学生回答一些相关的问题。
其中有一个高高瘦瘦的男同学（以下简称M同学），外表可以用俊朗来形容，家在西北某省的农村。填写完应聘履历表后面试开始。
“为什么不选择在家乡读大学，而来武汉？”
“在家乡找不到好的工作！”
“为什么毕业了选择留在武汉而不是回老家工作？”
“同学毕业了在武汉待得多，而老家在农村，回去也找不到好的工作。”
“从小学到高中的同学在老家的更多，老家应该有不少关系可以利用！”
“同学都做些小商小贩，没什么前途！”
“武汉也算大城市，竞争还是很激烈的，如果在武汉发展得不顺利怎么办？”
“那就过两三年再回老家吧。”
“那女朋友怎么办？（经前面沟通得知，M同学已经有女友，早毕业一年，在武汉已经有一份不错的工作）”
“带她一起回老家吧！”
“平常周末习惯早起吗？”
“睡到自然醒，醒来也没啥事！”
翻看履历表，看到M同学4年内竟没有取得任何培训类的证书，我又问：“现在很多同学都积极参加培训考证，提高求职成功率，你为啥没有去做呢？”
“问了毕业的学姐学长，那些培训证书大多没有用！”
“驾照没考吗？”
“考了，没考过，就没再去了！”
“是一科没考过，还是都没考过？”
“只过了科目一。”
“对工作有什么期望和要求吗？”
“做技术工作可以，做销售也行！”
随后我们还谈了其他一些话题，便结束了此次面试谈话。
我们的工作岗位，是给那些做好了工作准备的求职者；是给那些能帮公司解决问题，创造价值的负责任的人；是给那些憧憬未来，拥抱未来，创造未来的奋斗者。那些随遇而安、随波逐流、随便随意的，没有追求的是难堪大任的，甚至试的机会都没有，因为试的结果也是失望！
为了给对方面子，过两日我给M同学回复了一个短信，说抱歉，我们提供的岗位不适合他的特性，祝后续求职顺利。
对待生活，随遇而安可矣，对待学习和工作，还是要有所追求！