个人领导力提升之六：影响力

从外表看，人和人之间的差异并不大，但是内在精神却有天壤之别。人与人的差距，更多的还是体现在精神层面，而不是物质或者肉体的层面，影响力就是一个方面。

一个人的影响力部分来自职务授予，但更多来自个人魅力，即每个人后天素质修炼的结果。个人认为个人影响力可以从如下几个方面修炼。

能力的提升

这里说的能力，并不仅仅是某方面的专业技术能力，更多的是一种综合能力，专业技术能力只能解决某方面的问题，而综合能力能够解决宏观问题，创造更大的价值。这里所说的能力，是看待事物本质的能力，洞察规律和趋势的能力，提出解决方案远比执行方案的价值要大得多。

内心的安定

一个心中装满各种欲望的人很难心安，或者说把利益得失看得非常重的人，总在算计或者计较各种各样的得失，就更难做到心如止水。拥有太少时，想拥有更多；拥有足够多时，又怕得而复失，于是寝食难安。太多影响力足够大的人，并不是因为他拥有得多，而是他渴求得少，并且为了追求自己的目标而主动放弃了其他的东西。联想创始人柳传志在创业初期，只要公司的控制权，而给部属分房分车分钱，因为他的目标就是为了把联想做大做强。万科的王石，主动将万科股份化，自己不做老板而做职业经理人，不但没有丧失公司的控制权，而且万科在他的领导下，越做越强。特蕾莎修女更是没有财产，没有家人，但影响力旁人却难以企及。

品格的无私

一个人只想着自己，想着小部分的私利，就很难有很大的影响力。即使他拥有财富、权力和名誉，不去帮助和影响他人或外界，也很难有足够的影响力。一个人一定要想清楚一个问题，如果你对他人无用，对他人无所帮助，无法让别人变得更好，那么就算你拥有再多，也很难与人发生并维持关系，而你只能处于“自嗨”的状态，享受自恋而已。我曾经见过不少拥有丰厚物质财富的人，只知索取，不知回馈，对这种人我都避而远之。人天生自私，无私需要培养和修炼，一个只想着个人私利的人，很难得到他人，尤其是有能力的人追随。一个人值得吝惜的东西又能有多少呢？况且人生短短几十年，名利财色，生不带来，死不带走。

要交换，必然要建立一个开放的系统。内心封闭的人，即使拥有很多东西，最终也会陷入死寂，包括思想。谁知道自己了解的东西是否正确客观，正确的成分有多少？不去交换，不去碰撞，如何去修正提高？

影响力实质是一种交易力。没有影响力，你的交换标的就没有价值，也很难产生有价值的互换，进而也很难让自己增值壮大。