规划制度引领，规范师资培训

为了贯彻落实国家、上海市及浦东新区关于教师队伍建设的工作意见，切实提高学校教师队伍的整体素质，优化教师队伍结构，创新教师队伍建设机制，全面提升学校教育办学水平和影响力，在《上海海事大学附属职业技术学校十三五发展规划》引领下，学校制定了《上海海事大学附属职业技术学校教师专业发展四年规划（2017—2020》和《上海海事大学附属职业技术学校见习教师培训方案（试行稿）》等相关制度，同时还制定了校本研修年度计划、校本研修的考勤制度、考评制度、奖励制度、年检制度等。从学校师资队伍发展整体出发，根据骨干教师、青年教师、专业教师、见习教师的发展需要，有针对性、有目标、有举措制定学校教师发展规划，为学校师资队伍建设提供制度的保障。(https://www.daowen.com)