青年教师培养，优化师资团队

（四）青年 教师培养，优化师资团队

根据浦东教育局《浦东新区见习教师规范化培训实施意见（试行）》浦教发〔2012〕17号文件精神，学校制定了《上海海事大学附属职业技术学校见习教师规范化培训实施方案（试行）》。立足青年教师的培养，根据见习教师发展的特点，在实施方案中对培训的内容进行了明确的要求。从师德师风、课堂教学、班级管理及教学科研等方面，邀请校长、分管校长、教务主任等骨干教师组成教师团队开展近20次的主题培训，同时聘任优秀教师与见习教师结对，组成一对一带教团队（见表3、图3）。

表3　见习教师培训主题

（续表）

图3　见习教师培训现场

同时青年教师完成一年见习期的规范化培训后，学校继续注重青年教师的培养。开展三年的新教师培训、部门挂职等形式，强化青年教师培养力度，促进青年教师的成长，优化学校师资队伍的建设。