起诉、申请执行与申请撤销的冲突

1.对终局裁决，劳动者向基层法院起诉，用人单位向中级法院申请撤销的处理。根据最高人民法院《劳动争议案件解释（三）》第15条的规定，当事人双方对终局裁决均不服，劳动者向基层人民法院起诉，用人单位向中级人民法院申请撤销的，中级人民法院应当不予受理；已经受理的，应裁定驳回申请。基层人民法院审理劳动者不服终局裁决的诉讼中，对用人单位申请撤销的抗辩应当一并审理。人民法院作出一审判决后，双方当事人不服的，均可向上一级人民法院提起上诉。

如果劳动者起诉后又撤诉的或者被驳回起诉的，用人单位可以自收到基层法院的裁定之日起30日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。(https://www.daowen.com)

2.对终局裁决，劳动者向基层法院申请执行，用人单位向中级法院申请撤销的处理。根据最高人民法院《劳动争议案件解释（三）》第18条的规定，劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，人民法院应当裁定中止执行。

用人单位撤回申请或撤销仲裁裁决的申请被驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。仲裁裁决被撤销的，人民法院应当裁定终止执行。用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。