经济补偿金与赔偿金纠纷的实务问题

经济补偿金和赔偿金是劳动法领域的重要概念，但二者性质不同。经济补偿金主要是指劳动者无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币形式一次性给予劳动者的经济补偿。解除或终止劳动合同的赔偿金，是对用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同给对劳动者造成经济损失的惩罚性补偿措施，其功能不仅在于弥补劳动者的损失和保护劳动者，而且是体现了对用人单位违法行为的惩罚。从二者的性质和适用情形来判断，经济补偿金主要适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形，赔偿金适用于用人单位违法解除或终止劳动合同的情形，二者不能同时适用。(https://www.daowen.com)