赔偿金的法律问题

赔偿金是指在劳动合同解除、终止过程中，用人单位或劳动者的违法、违约行为，给对方造成经济损失，依照法律的规定或合同的约定，向对方支付的损失赔偿费用。赔偿不同于经济补偿，经济补偿是单向的，而赔偿是双向的，包括用人单位向劳动者的赔偿，也包括劳动者向用人单位的赔偿。例如，违反保密或竞业限制的义务的损失赔偿等，一般按照直接损失额计算。《劳动合同法》对用人单位支付经济赔偿金作出了专门的规定，当用人单位违法解除或终止劳动合同时，劳动者不要求继续履行合同，或劳动合同不能实际履行的，用人单位应向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。支付了赔偿金就不再支付经济补偿金。(https://www.daowen.com)