由用人单位负担的工伤保险待遇

1.工资福利。劳动者遭受工伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

2.伤残津贴。大部分丧失劳动能力的五级和六级伤残职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴。(https://www.daowen.com)

3.一次性伤残就业补助金。五级至六级伤残劳动者提出解除或终止劳动合同，以及部分丧失劳动能力的七级至十级伤残的劳动者终止劳动合同或者劳动合同到期的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。