用人单位与工伤职工解除劳动合同的处理

工伤职工工作期间存在《劳动合同法》第39条情形，用人单位依照规定解除劳动合同的，是否还应向该工伤职工支付一次性伤残就业补助金的问题。一次性伤残就业补助金是职工因工伤产生的社会保险待遇，用人单位虽依照《劳动合同法》第39条规定与工伤职工解除劳动合同，但仍应向该工伤职工支付一次性伤残就业补助金。(https://www.daowen.com)