打造科技创新人才团队,构建多层次科技创新支撑体系

针对科技创新能力不足的现实挑战,粤港澳大湾区高校要加快转型、重点突破。一是打造大批一流科技领军人才和创新团队。当今世界正处于百年未有之大变局,高科技水平人才和科技创新能力成为国际竞争的主要对象。新形势下,粤港澳大湾区高校要通过优化领军人才发现机制、项目团队遴选机制及完善管理运行机制等措施,重点支持和聚集一流科技领军人才和创新团队,围绕“卡脖子”关键核心技术及国家重点科技领域展开协同攻关。二是加强对青年教师队伍的培育和支持。青年人才是国家战略人才力量的源头活水,也是国家科技创新的后备力量。粤港澳大湾区高校不仅要重视优秀青年科技人才的引进,还要建立青年人才培育机制和用才机制,支持青年人才当主角、挑大梁。同时要重视解决青年教师面临的实际困难,让青年教师安身、安心、安业。三是构建多层次科研支撑体系。首先,加大资金投入,推动大湾区高校的优势互补,着力建设一批国际一流的优势学科、高精尖研究中心和产学研用一体化科技创新中心;其次,强化科技教育核心地位,聚焦国家战略、产业变革和社会需求,优化人才培养模式和专业设置,积极发挥高校培养科技人才的主力军作用;最后,建立健全科技创新体制机制,释放粤港澳大湾区高校的科技创新活力。与此同时,打破粤港澳大湾区科技创新的制度藩篱,提升大湾区高校科研成果的转化率和创新效率,努力形成教育链、产业链、价值链的协同发展效应。