一、做好源头培养

国有企业科研单位要教育引导人才一开始就想明白科研为什么、在岗位干什么，走好从业第一步。这要求我们在人才素质培养中切实把好源头关，抓住人才成长的起步阶段和基础要素，突出政治素质，把人才的“底子”搞扎实。“底子”没搞扎实，楼建得越高反而越危险，所以要抓住人才成长的起步阶段和基础要素，切实把好源头关。没有“源头活水”，哪来“一池清渠”，源头培养就是对人才的本源进行培养，在人才素质培养体系中，将政治立场、党性思维、理想信念、道德品质等决定人才成长轨迹、成长方向、成长高度的因素认为是源头培养的主要因素，主要包括以下5个方面（中共湖北省委组织部，2018）。

一是牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。新时代要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不忘初心、牢记使命，以忠诚、干净、担当的实际行动，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出新贡献。

二是加强政治教育。要做政治的明白人，对党绝对忠诚，始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，坚定理想信念，坚守共产党人的精神家园，自觉践行社会主义核心价值观，自觉执行党的纪律和规矩，真正做到头脑始终清醒、立场始终坚定。坚持以政治建设为统领，教育引导人才增强“四个意识”、坚定“四个自信”，突出政治纪律和政治规矩教育。要坚定理想信念，反复强调理想信念的重要性，教育引导人才学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，并将其转化为改造主观世界、坚定理想信念的思想自觉、行动自觉。(https://www.daowen.com)

三是加强纪律教育。纪律教育旨在筑牢思想防线，重点要讲清楚党中央关于全面从严治党的深远考量，讲清楚持续从严、越来越严的高压态势，讲清楚违纪违法干部付出的惨重代价，推动纪律规矩入脑入心，引导干部保持如履薄冰、如临深渊的警觉。坚持以人民为中心的发展思想，教育引导干部强化宗旨意识，永葆公仆本色，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。

四是加强道德教育。道德之于个人、之于社会，都具有基础性意义，做人做事第一位的是崇德修身。面对纷繁复杂的社会现实，要把加强道德修养作为重要的人生必修课，自觉从中华优秀传统文化中汲取营养，老老实实向人民群众学习，时时处处见贤思齐，以严格标准加强自律、接受他律，努力以道德的力量去赢得人心、获得事业成就（徐瑶，2017）。

五是加强知识教育。要着眼于培养复合型人才，加强党的路线方针政策、法律法规、基础知识和新知识新技能的培训，增强人才适应新形势新任务的信心和能力。坚持把实践作为最好的课堂，引导人才到基层一线、困难艰苦地区、关键吃劲岗位经受磨炼，让人才在干事中成长。