建设之初存在的问题

1. 培训及考核需人工记录，费时、费力  

传统培训及考核是“账本式”管理，手工完成培训登记本、考核记录本等。

2. 培训方式单一、内容针对性不强  

线下培训、考核参与度和积极性易受时间、空间等因素影响，且分层培训、考核实施困难。

3. 统计汇总耗时长  (https://www.daowen.com)

年终汇总统计个人成绩及学分，费时、费力。

4. 存在信息透明性差  

个人考评成绩可视性差，影响了人员培训的积极性。