二、如何组织实施参与式培训
（一）明确培训目标
通过此次培训，期望被培训的目标人群得到什么收获？培训者期望收获什么？如何将目标人群经过培训后的实际收获加以推广？
（二）成立培训协作小组
明确参加的单位、人员、工作职责及分工等。
（三）确定目标人群
可选择2～3个项目点，了解其基本情况、有无参与的积极性，以及被培训者的年龄、性别、文化程度、周围环境等。
（四）与目标人群沟通
告知目标人群培训的目的是什么，询问目标人群有什么具体要求、有无参与培训的意愿。
（五）制订培训主题及培训计划选择培训场地，拟定培训时间。
（六）需要准备的材料(https://www.daowen.com)
1.培训教材。
2.必要的看图卡片。
3.大白纸、各种颜色纸若干。
4.彩色笔、圆珠笔。
5.透明纸、胶带。
6.剪刀、尺子、橡皮擦、图钉。
7.其他需要的用具。
（七）选点模拟参与式培训
选点模拟参与式培训1～2次。