二、实施要点

1.开班时，向目标人群交代培训意图和预期目标，征求学员意见，做适当修改。

2.制订授课计划，准备必要的教具。编写角色扮演的脚本并给表演者做培训。

3.多样的教学方法：学员应主动参与教学相长、取长补短。(https://www.daowen.com)

4.对问卷进行评估：在参与式培训之前和之后分别做问卷知识测试，以对培训效果作出评估。

5.参与式培训传播材料制作：由目标人群代表和专业人员讨论决定制作说明传播材料。初稿形成后，以专题小组讨论或个人访谈形式进行预实验，最后决定如何制作。