一、根据面试的结构化（标准化）程度分类
根据面试的结构化（标准化）程度来分，可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试。结构化面试是对包括考官的组成构成、面试题目、面试实施程序、面试评分结果等方面都有统一明确的规范的面试；半结构化面试是只对面试的部分因素有统一要求的面试，如规定有统一的程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象而灵活变动；非结构化面试是对与面试有关的因素不作任何限定的面试，也就是通常没有任何规范的随意性面试。(https://www.daowen.com)
