人间最美四月天。此时，湘东大地已是春意盎然。遍地黄花，柳枝发芽，蝶飞蜂舞，好一派如诗如画的田园画卷。人置身于其间，远离城市的喧嚣和烦躁，心灵贴近这近乎“原生态”的自然风光，大口大口地去呼吸这天然氧吧清新的空气，情绪不再烦躁，精神不再忧郁。于是，心灵获得愉悦、欢喜。
这时节，叫“芒种”，湘东已进入繁忙的早稻插秧旺季。
按照省委统一布置，整个湖南省内开始了村一级换届选举。县、镇一级政府干部忙碌起来。
丁家垅村村民格外在意这个日子。
这一天也将是丁家垅村村民两派斗争最激烈的时候。各派都在酝酿村支部书记、村委主任人选，大有一决高低、不达目的决不罢休的态势。
这一边要保住上届村支书。他是这一边的村民代表，人品不错，但开拓意识不强，又是丁家垅村里极少有的外姓人。支书曾在攸县一个乡镇供销社当主任，后来到丁家垅村居住。他在任支书期间，任劳任怨，政绩虽不突出，但也无过错。村里环境杂乱差，村民收入停滞不前，与邻村之间差距拉大。他也试图改变过，想了许多方法，但无明显结果。支书看到即便有好的模式，村民之间矛盾重重，他也无能为力。但他是个勤勉的人，每天都会出现在村头巷尾，用心捡拾村民扔掉的垃圾，修理年久破损的水渠。人之常情，没功劳还有苦劳嘛！这是公正的、不带墨色眼镜的评价。
另一边的村民则强烈要求改变现状：“外村村民收入提高了，跟上时代发展的步伐。我们呢，外甥打灯笼还不是照旧！丁家垅村不能任性发展了，要改变，而且必须改变。”
两种声音激烈地、不可妥协地交锋着，强烈地对抗着。没有谁能够说服谁，大家都只要把对方意见、方案淘汰出局就是胜利。其实，这种对抗持续了许多年，源于何时，没人能记起，也没人能说得清楚。
3年一度的换届选举，矛盾达到爆点，也加剧了族群的分裂速度，2025年的对抗比往年来的似乎更强烈一些。
丁家垅村贫困帽子戴了许多年，对大多数村民来说，贫困不是什么光彩事。最突显的也是让人愤愤不平的现实问题：男青年因为是丁家垅村人，找对象都受到了制约。这是大事，牵扯着家家户户。
村民不和，土地少，人口又多，村上也无其他经济实体，年轻人纷纷离家去外地打工。偌大个村子，平日里冷冷清清，大多只有长者和孙辈守宅度日。那些去外地打工的青壮年人，只在过年时才回村，年后“候鸟”般又飞走了。他们有改变丁家垅村面貌的诉求，却不能融合大多数村民的意见。不能做到，只有遗憾地放弃并且远走。背井离乡的最大愿望，是有一份稳定工作挣得薪水，改变家庭生活现状，这是一种无奈的选择。(https://www.daowen.com)
不介入，不是不关注；是不能介入，无法关注，只能任由发展下去。这样的人文环境只能避让三舍。但是，这里的山山水水，这里的乡音乡情，都是铭刻在心头的乡愁啊。
改变是族群多数人的意识觉醒，改变是丁家垅村大多数人的诉求。
改变，必须把村上领导权交给有思想、能力强又大公无私的能人。
丁家垅的问题，驻村干部知道，镇党委书记知道，全镇干部都知道。
镇党委书记易晓红主持召开镇党委扩大会议，主议丁家垅村“两委”选举之事。驻村干部面带难色，一言不发。易晓红理解同事们此时此刻的心情。丁家垅村的问题，是多年积累的，不可能在几日或一次选举中解决掉。百人上访围困县委，已在全县家喻户晓，余烟未散。压力有多大，只有她更能体会到。
上级要求必须解决丁家垅“上访”之事，上级的要求是要落实到位的。身为大同桥镇党委书记，易晓红肩着千斤重的压力。她不能回避，也无法回避。丁家垅村是大同桥镇的组成部分，她是镇党委书记，不能懈怠，更不能放任不管。上级党委派她来大同桥镇工作，就是要求她化解农村改革路上的矛盾，引导农民走上党指引的富裕道路。
这次镇党委会议开的很沉闷，没人主动请缨去丁家垅村监督领导村“两委”选举，谁都知道这是块烫手山芋。这不能怨他们，丁家垅村问题太复杂了。易晓红想了想说：“还是我去丁家垅吧。我们就是要利用村‘两委’选举，让有能力的人上来主持丁家垅工作。”
易晓红虽是女性，性格中却有“我不上刀山谁上刀山”的勇气和果敢。当她乘坐汽车出现在丁家垅村村道时，很快围上一群村民，又是上访的那些内容：有提出诉求的，也有谩骂的。她知道如此纠缠下去，恐怕三天三夜也走不出丁家垅。面对情绪激昂的人群，她明确而坚定地表明她此行目的：“所有问题，留在选举之后解决！”
镇党委书记没有走过场，她来的目的就是要解决问题。她走进村民中间，倾听村民对选举“两委”候选人的意见和看法。要求改变现状的村民推荐了一个人：丁雪龙。
丁雪龙是谁？
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