不要以为谣言、绯闻只是明星歌星们的专利，任何一个圈子里都会有谣言是非的，只要有人聚集的地方，就一定有流言。
办公室内的谣言，多数是环绕着老板或公司女职员的恋情等。
此等谣言可能在放工后的欢乐时光中，或从洗手间传出来。面对别人兴致勃勃地谈论“某某最近又如何”、“老板对某人特别好”这些谣言时，我们应怎样做？
首先，不要过分投入，切忌自动加入。办公室只是一个小圈子，任何闲言闲语一定会传到被害人的耳中。
不要忘记，“来说是非者，必是是非人”。是非虽人人爱听，但说是非者却人人讨厌。上级对终日说他人是非的下属，也不会有好印象，更不会轻易提升他们。
即使在偶然的机会得知上司或老板的秘密，也不要四处宣扬，更不要以为同事会真的为你保守秘密。
假如不幸自己成了谣言的主角，如谣言是与工作有关的，应尽快澄清，如涉及私人问题的，便要小心处理。
在办公室内小心说话，始终是有益和有建设性的。
虽然管理阶层一般也不喜欢谣言，但任何人也阻挡不了这燎原的星火，如何正面地运用谣言？
换句话说，我们可以运用并介入谣言传播这种非正式的沟通之中。(https://www.daowen.com)
很多时候，谣言可以为你提供一些珍贵的提示或信息，这具有重要意义。
你从谣言中可以发现下列事情：
在重大人事活动中，谁会脱颖而出，谁会被埋没。
公司将增设新职位，谁是考虑人选？如有机会，你便可争取时间准备。
得知上司对你的评价如何，便可以进一步改善自己。
办公室内这种非正式的沟通渠道，在一些情况下有正面价值。
也有其存在意义。不过，切忌过分投入于这种消息传播中，以免影响正常工作。
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