前言

身为一名美国职业棒球大联盟的教练，我知道有两种类型的领导者：一种是谦逊型，另一种是自我中心型。领导面对的问题不是你是否会遭遇逆境，而是什么时候遭遇困境。困境是使领导变得困难的原因。但面对困境，并帮助他人面对它，这才是领导力的关键所在。

在这里，我要告诉那些正在经历困境的领导者们：欢迎加入现实俱乐部！当你第一次失败或让他人失望时，这是一个开始，一个通过仪式。现在你可以不再假装自己是完美的，或者比自己的追随者要强；你可以从自己的方式出发，开始真心实意地为他人服务。领导者的谦逊，有时会让你的自我被踢出局。

我有点固执，紧紧抓住自我太长时间。在我放下自尊之前，人生不得不给了我连续打击，才让我注意到从失败中吸取教训的重要性。我曾作为一名球员、教练和经理参加世界职业棒球大赛，但每次都铩羽而归。我被招进大联盟，却被未成年人替换。我曾因参加12步康复计划（将近20年）上过《体育画报》（Sports Illustrated）封面。就像我告诉我的球员那样，你做错了什么，我做得更糟，而且还做过两次。

我所经历的艰难时刻激励了我。它们告诉我，世界上的渺小是人们对自己的禁锢。身为一名领导者，你必须驯服你的自我，以免他伤害其他人。我知道，失败是一件事，而不是一个人。作为领导者，你不能让失败来定义你，但你应该让它来帮助你塑造自己和领导方式。最重要的是，我知道我并没有所有问题的答案。当你经历困难时，试图独自一人闯过难关是很愚蠢的。如果我们肯去寻找，总有一些人愿意帮助我们。和其他所有人一样，领导者也需要导师、教练和其他领导者的帮助。为别人提供帮助，特别是当他们经历困难的时候，这也是领导者的工作。如果你经历过一些困难，这段经验对你的工作更有帮助。

作为一名棒球教练，我的工作是帮助团队中的每一个人以及整个团队，让他们每天都更好一点儿。棒球是一种非输即赢的游戏。从季前赛到整个赛季，所有的训练、调整和心理准备，都集中在一个目标上：得到比失败更多的胜利。如果每个人都集中精力，每天提高千分之一的水平，那么我们将获得更多的胜利。每天都努力做得更好一些，即使事情没有按照我们预期的方向发展，至少我们会有所进步。

我最喜欢这本书的一点是，通过从失败中学习，你能够获得更多更大的胜利。失败能给你很好的教训，从中学到的小窍门很直接也很实用。这本书的主旨很重要：好的领导者需要自信和谦虚。如果你愿意学习，“踢你屁股一脚”将会为你带来这两种品质，你会成为更好的领导者。

我被那些强大却并不令人心生畏惧的领导者们所吸引。他们把时间、精力和经验给了我，帮助我变得更好。他们教会了我无条件尊重的价值，虽然这样做很难。我必须尊重裁判，即使我不同意他们的判罚；我必须尊重球迷，即使他们对我大喊大叫；我必须尊重媒体，即使他们写的是我的坏话；我必须尊重棒球比赛，虽然他们经常扔给我讨厌的曲球。现在，我会告诉我的球员们：“尊重一切，不要害怕。每一件事都很重要，每件事每个人都值得我们的重视。”有趣的是，你对周围的人给予的尊重越多，你对自己的尊重就越多。不管是好的境遇还是坏的境遇，你都会成为一个更好、更自信的领导者，以谦虚和感激的态度为他人服务。

爱你的，

克林特·赫德尔

匹兹堡海盗队经理