优秀的教师是关键

（一）可以借鉴国外及港澳台地区的经验

国外有些大学建校时间并不长，但是发展非常快，他们的经验非常值得我们学习，例如，香港科技大学1991年建校，到现在才短短25年，但香港科技大学在世界大学排行榜中，多次进入前50强，他们很多教授、副教授来自全球排名前62名的一流学府，如何吸引到高水平人才到学校发展是一个非常值得研究的课题。［3］

（二）注重教师队伍建设

小到一个教研室，大到一个学院，一个学校，每一个团队都应该一起努力，营养一种和谐团结的教学研究氛围，同时，这些团队应该有丰富的教育背景，合理的年龄结构和较强的科研能力。

（三）探索青年教师的发展之道

相对于老教师，青年教师思维活跃，但教学经验相对缺乏，还有很多需要提高的地方。首先，作为教师，我们的言行一定要符合教师的标准，积极宣传党的教育方针政策，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人；其次，要主动了解学生并积极引导学生，调动学生的积极性，上好每一堂课。同时，学校也要为青年教师创造必要的条件，解决他们的后顾之忧，使他们能安于教学，乐于教学。