一、养老保险

养老保险是指国家为保障公职人员离休或退休后基本生活的一种社会保险制度。我国公共部门员工的养老保险模式主要有以下几种：

（1）个人储蓄型养老保险：职工根据个人收入情况自愿参加的一种养老保险形式。可自愿选择经办机构，养老保险金归个人所有。

（2）法定养老保险：主要分为离休养老保险、退休养老保险和退职养老保险。中共中央于1982年2月作出《关于建立老干部退休制度的决定》，由此形成了老干部的离休养老保险制度。中华人民共和国成立前参加革命工作、享受供给制待遇的干部和在国民党统治区从事地下工作或参与民主党派的成员，以及1948年以前在解放区工作、享受政府薪金待遇的干部，男满60 岁，女满55 岁，离开工作岗位后享受离休待遇，发放本人退休前工资100%的养老金，并且根据不同时期加发生活费补贴。根据1997年国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的规定》，我国采取社会统筹和个人账户相结合的养老保险基金，这种做法在体现传统社会保险的社会互济、分散风险和保障性强的特点的同时，强调公职人员的自身保障意识和激励机制，同时进一步规范了养老保险金缴纳的比例；对于退职后的公职人员，公共部门按照每月发给其工资的40%生活费的退职基本保障制度。