公共部门的人员激励主要是通过对公职人员的奖励与惩罚（简称奖惩）来实施的。借鉴西方激励理论与方法，结合我国国情，要有效地开发公共部门人力资源，就必须建立和推行科学严明的公职人员奖惩制度。(https://www.daowen.com)
