第三种：参与型领导者

参与型领导者会和他们的团队分享他的决策，至少在做决策之前会向团队征求一些建议，也会在建立公司愿景和发展战略方面让所有的团队成员参与。这种领导风格会让绝大多数团队成员支持公司的决策，相应也会产生更多的创新成果。(https://www.daowen.com)