促销员评级和薪酬制度范例

第一章目的

第1条为有效地衡量不同促销员工作水平的差距，将个人工作水平与薪酬收入挂钩。

第2条为鼓励广大促销员积极上进、勇于攀登销量高峰和进行个人职业生涯规划。

第3条为更有效地将公司的整体销售目标向基层传达，层层努力，共同完成任务。

第二章适用范围

第4条本制度适用于各区域商场、超市和卖场中本公司的促销员。

第5条本制度基本工资部分也适用于场外促销员和小区直销促销员。(https://www.daowen.com)

第三章薪酬构成

第6条促销员薪酬由以下几个部分构成：基本工资+销售提成+超额奖励+其他奖励和福利。

第7条基本工资是指给予促销员的基本生活保障，已含餐补、住房补助及通信补贴等。

第8条销售提成是指按销售额的一定比例给予促销员的提成。

第9条超额提成是指在公司下达销售任务量的情况下，促销员实际销售额超过公司规定的基本任务量，超过部分则按一定比例给予提成奖励。

第10条其他奖励和福利是指根据公司奖励规定发给的额外奖金或公司安排的其他福利。