技能描述：
人力资源计划的两项活动——内外部环境分析和人才清单，能使人力资源专家和领导者清楚人力资源的需求和组织的目标，为预测人力资源需求并使之与人力资源战略相配合提供极为有用的信息资源。(https://www.daowen.com)
