九条指导原则
1.持续的变革和执行能力。
2.协调工作的内部系统。
3.可变革性。
4.可训练性。
5.在合适的位置、合适的时间有合适的人。
6.知识结构和持续的终身学习。
7.无穷的可能性。
8.绩效控制。
9.持续的激励。
