武汉市“治庸问责”干部管理长效机制构建

长效性是武汉“责任风暴”治庸计划的鲜明特点之一，除了重视计划实施阶段的打击效果外，武汉市政府在治庸的长效机制建设和治庸政策的延续性方面也投入了相当多的资源和精力。自2011年“责任风暴”治庸计划启动以来，至今已经持续了将近6年的时间，治庸风暴并未随着当年计划的完结而告终。