评述

受“男主外女主内”这一传统家庭分工观念的影响，日本女性在社会上地位是不高的。但要从历史上讲，日本又是亚洲最早（1872年）规定男女儿童接受义务教育的国家。在日本从封建主义转型进入资本主义，进行资本原始积累的阶段，日本女性同样承担了大量重要工作。战后，随着日本经济的突飞猛进，日本传统家庭模式也发生了根本变化，日本家庭由传统的大家族开始转向“核家族”。但这一转变，并没有解决日本女性的地位问题，相反更加强调了女性在社会中的附属地位和在家庭里的“主内”角色。(https://www.daowen.com)

日本经济高速增长期间的如火如荼的女子短期大学的繁荣正是维持传统男女家庭分工、男女不平等社会观念问题的真实写照。资料显示，日本短期大学中有42%属于女子短期大学，而女子短期大学设置的课程多为教育、文学、语学、家政和保健等。这和培养日本女性以适应家庭主妇“相夫教子”职责的社会目标相吻合。就是曾为日本经济的高速增长立下汗马功劳的日本传统雇用制度—终身雇用制从表面上看貌似与日本的《男女共同参划基本法》并无冲突，但其根深蒂固的终身雇用制观念下所表现出来的“男人为企业尽忠、女性尽家庭的本分”的思想依旧影响着日本的社会和民生。在企业里获得终身雇用待遇的职业女性为了实现自己的事业理想或人生价值而不得不选择不婚、晚婚或选择不生育的也不在少数。所以，要真正实现男女平等，不能仅仅依靠女性、依靠家庭，更应该依靠全社会的共同努力。