社交面试

社交面试

由于很多工作的内容都包括与人打交道以及与客户沟通,因此许多企业会用社交面试作为筛选求职者的方式之一。

社交面试通常采用的形式是,邀请一些求职者参加一个餐会或茶会,企业方面会有一些本企业的员工出席,整个用餐过程会很随意,不进行正式的面试,而是海阔天空地随意沟通。这时求职者的礼仪以及行为举止都将被考量,通常考量的因素包括:

√求职者行为是否得当,是否具备必要的与人交往的礼仪;

√求职者是否善于与人沟通,能否做到落落大方毫不紧张;

√求职者与企业成员的风格是否相符,气氛是否融洽。

因此在参加社交面试时,除了需要了解必要的餐桌礼仪外,还要做到既不能因为紧张而沉默不语,也不能为求表现而夸夸其谈,而是应该表现出必要的礼仪,并寻找和该企业员工微妙的化学反应。