3.1　跨企业培训中心建设的基本思路

跨企业培训中心建设基本思路是，在我国现有教育模式的基础上，将学校的实训车间和教学工厂分离出来，引进和实施德国相关职业标准，统筹规划，建设跨企业、跨专业的综合技能培训中心，实施德国双元制本土化培训模式。跨企业培训中心的主要功能是代表企业从事学员的技术培训，采用管委会管理下的总经理负责制及企业化的运作模式，为地区职业院校、企业和行业服务。