“知己知彼，百战不殆。”在前面的自我评估中我们已经清楚地认识到了自己的情况，那么接下来我们就应该去分析目标雇主、目标岗位的选才标准。最直接的方式是从企业发布的招聘公告中来了解，但是一般的招聘公告都比较简短，只对企业和职务要求进行简单的描述。如果想更进一步地加深对目标企业的认识，我们可以结合企业的发展概况、企业文化、企业近年来相关招聘情况来进行全面分析。具体可以从公司网站、招聘网站或者就业网站、搜索引擎、企业招聘宣讲会和招聘会、自身人际关系网来了解。
