N4级（职业成熟阶段）

（一）护士在N4阶段的任务

处于该阶段的护士在基本理论、基本知识、技术能力与实践经验等方面有了丰富的积累，有能力胜任其职业规划中的众多角色。这时，护士应努力保持谦虚学习的心态，继续更新知识和技能，维持其职业上的成就和地位，同时，还要为年轻护士担任导师，指导、培养更多的高层次护理人才。把自己多年来积累起来的宝贵知识和经验传授给年轻护士，让她们少走弯路。此阶段的护士既希望把自己的经验传授给他人，也希望得到上级领导和同行对其价值的认可。

（二）护士长对N4阶段护士的帮助与指导

护士长遵循N4阶段护士的个人能力与护理岗位要求有效匹配的原则，根据部门内护理人员能力发展变化及时调整职业岗位，促进和鼓励本部门护士晋升。如推荐具备教学能力者担任带教老师、教学秘书，具备临床护理专家资格者参加专科护士认证等。如某护士已成长为一名临床护理专家，可安排其担任责任护士，使其能用自己丰富的临床经验服务于患者，并能将其知识传授于年轻的辅助护士。同时，可以照顾性地安排N4阶段的护士少上夜班，满足了其生理、尊重、自我价值实现等方面的需要。引导N4阶段的护士认识自我、正视专业发展、正确计划未来。