管理上考勤制度执行不规范

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央身体力行、率先垂范，坚持思想建党、组织建党和制度治党紧密结合，集中整饬党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，全面深入推进全面从严治党。但到目前为止仍然存在部分基层党支部政治生活失之于宽、失之于软的现象，部分党员纪律性和组织性较差，不能严格遵守“三会一课”制度，组织生活参与率低；教职工党支部书记在支部及学院工作中的号召力、影响力不足，对缺席组织生活的教职工党员缺乏相应的切实可行的处理办法；而支部党员往往碍于情面，在民主评议党员中对组织生活出席率低的党员不愿意给予“基本合格”“不合格”等评议结果，导致支部活动考勤规定对于支部成员缺乏约束力。

《中共同济大学委员会关于加强和改进教职工政治理论学习的意见》中规定，“（二级党委）要建立学习考勤制度，不迟到、不早退，加强纪律管理，因事和因公不能参加集中学习的，要办理请假手续，并及时补课。无故不参加达到应到次数三分之一者，当年年度考核不合格”。但课题组在与兄弟院系的沟通交流中了解到，部分院系尚未制定具体的考勤管理制度，部分教职工未能严格履行请假及补课相关规定，也没有因政治理论学习出勤率低而给予年度考核不合格的情况，因此，学校制度中的此项规定未得到有效执行，教职工政治理论学习活动的严肃性和规范性不足。

综上所述，当前教职工党支部政治理论学习和教职工政治理论学习仍存在一定的形式主义倾向，学习活动的有效性未能得到保障，需要进一步凝练工作机制，采取针对性的工作办法，提升学习活动的实效性。