厘清管理和服务的关系不到位

在全国上下大抓党建的背景下，高校党建在工作规范性和管理制度化方面有了显著的增强。但在基层党组织的工作中，一方面以向下管理为主，管理制度刻板化，管得过杂，管得过死，该管的没管好，不该管的又管得过多。这导致基层组织生活学习程式化，只停留在活动表面，关乎教职工切身利益和学校学院发展的问题探讨互动少，未能体现对教职工发展的服务性管理。另一方面看得见的管理做得足，看不见的管理做得少，在涉及需要主动影响、积极沟通的“隐形”事务上，没有发挥党组织信息沟通、人际沟通的积极作用，很难起到凝聚人心的作用。