一、劳动法的概念

劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总称。从法理学的角度来看，劳动法有广义和狭义之分。广义上的劳动法指具有立法权的主体制定的调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范总称，包括法律、行政法规、部门规章等，主要有《关于工资总额组成的规定》《工资支付暂行规定》《退休年龄相关规定》《企业劳动争议处理条例》《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》《最低工资规定》等。狭义上的劳动法仅指由全国人民代表大会及其常务委员会制定的调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律。1994年7月5日，第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》，自1995年1月1日起施行，为狭义上的劳动法。(https://www.daowen.com)