（四）自身原因

1.社会交往能力欠缺

多数企业会优先录用具备较强的社会交往能力者，但现实调查中却有65%的女生认为自己欠缺社会交往能力，这与企业对人才素质的要求不相适应。

2.缺乏自主创业精神

大多数毕业生的就业观念没有随着市场经济和知识经济的环境转变而转变，习惯于在传统岗位中苦苦寻找工作机会，缺乏创业意识。

3.被动求职和定位模糊

女大学生在求职时更加缺乏主动精神，主要依赖网络和亲朋好友介绍来寻求工作机会，直接和用人单位接触者不到30%。现实中有近50%的女大学生表示对就业市场行情不了解，对自身特点、专业前景等认识也相当模糊，很多是在进入高年级后才开始制定职业规划。