（一）社会层面

1.大力发展国民经济

据统计，国民经济每增长一个百分点，将带动70万～80万人就业，因此我国当前还是要将加快发展经济作为解决女大学生就业的根本之道，通过适时调整产业结构、大力发展第三产业、扩大服务性产业等措施，不断为女大学生就业开辟新空间。

2.建立和完善保障女性就业的法律法规

从制度层面为女大学生就业保驾护航，如建立女性生育基金补偿制度，将女职工生育保险由单位承担改为由社会承担，以减轻企业负担，提高企业录用女员工的积极性。制定切实可行的遏制性别歧视的法规，进一步改善男女平等竞争的就业环境，并为女大学生平等就业提供必要的法律援助。