（四）大力探索
单位照料模式
用人单位创办育婴室、托儿所，不仅可以方便员工接送小孩，解决员工的后顾之忧，而且能够增强单位的凝聚力，提高员工的归属感。在日本，许多雇主在工作场所为员工提供日间儿童照料，员工不需要去儿童照料机构接送小孩。在韩国，对于雇佣300位以上女性员工或总人数大于500人的企业，法律规定要在工作场所内部开设非营利性的儿童照料中心，雇主需要支付至少一半的运营成本，国家提供一定的财政补贴和税收优惠；还可以和其他企业合办，或委托当地儿童照料机构负责，发放儿童照料津贴。建议鼓励有条件的用人单位在工作场所开设非营利性儿童照料中心，政府给予一定的政策支持和税收优惠，也可以向受益员工适当收取费用，以满足日常运营的需要。
